​Accès à l'égalité en emploi

SSQ, Société d'assurance-vie inc. applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour favoriser une représentation équitable au sein de son personnel :

  • Femmes
  • Autochtones
  • Minorités visibles et ethniques
  • Personnes handicapées

Ce programme, qui vise l'équité et la diversité des employés de SSQ, Société d'assurance-vie inc., favorise l'embauche de personnes des groupes visés, si elles sont sous-représentées.

Les questions posées lorsque vous postulez pour un emploi chez SSQ, Société d'assurance-vie inc. visent à identifier les personnes des groupes visés. Les renseignements recueillis serviront uniquement à l'application du programme. Ils seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables du recrutement.

Le programme d'accès à l'égalité en emploi de SSQ, Société d'assurance-vie inc. est conforme à :

  • Charte des droits et libertés de la personne du Québec
  • Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics

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