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Analyste en conception des solutions d’apprentissage

Date limite : 15 février 2019

Numéro d'affichage du poste : 2019-0006

Catégorie : Communications et affaires électroniques

Lieu de travail : 2505, boulevard Laurier, Québec QC

Votre rôle

Relevant du directeur principal – Expérience client et innovation, vous aurez la responsabilité de gérer la conception de nouveau matériel de formation ainsi que d’optimiser le matériel existant. Vous participerez activement à tous les aspects de la conception pédagogique et serez responsable de la qualité des contenus de formation produits. Vous maîtriserez les approches d’apprentissages adultes et serez axé sur la mesurabilité de l’approche formative priorisée. Vous rédigerez, concevrez du contenu pédagogique francophone et anglophone et travaillerez de concert avec les conseillers à la formation et l’intégrateur multimédia. Vous serez appelé à diffuser certains contenus de formation planifiés ou sur demande.

Vos responsabilités consisteront à :

  • En collaboration avec différents intervenants, analyse globale des contenus
    • Identifier les écarts de performance liés à la formation, effectuer des analyses de besoins, prioriser les besoins de formation en fonction des impacts sur les résultats des secteurs, formuler des recommandations de solutions d’apprentissages et des plans de formation, et en assurer la mise en œuvre.
    • Concevoir les activités d’apprentissage des formations données en classe par un formateur ou en ligne en collaboration avec l’intégrateur multimédia.
    • Effectuer des pilotes afin de valider les approches mises de l’avant en conception de la formation et vous assurer de la satisfaction des partenaires.
    • Réaliser des post-mortem suite au déploiement de solutions d’apprentissage ;
    • Effectuer une vigie des nouvelles technologies et des nouvelles approches en matière de formation à distance et E-learning.
  • Analyser les besoins et identifier les lacunes du matériel de formation existant afin d'améliorer l’expérience d'apprentissage
  • Vous assurer que tout le matériel de formation est clair, concis, cohérent et efficace d'un point de vue éducatif et rédactionnel
  • Élaborer des objectifs de formation permettant une évaluation optimale du transfert de connaissances
  • Concevoir des méthodes de mesure et d'évaluation afin de vérifier l'efficacité des formations créées
  • Collaborer avec les partenaires internes et les experts de contenu afin d'analyser, de concevoir, de développer, de mettre en œuvre et d'évaluer les solutions d’apprentissage
  • Tenir des séances de formation des formateurs au besoin (Train the trainer)
  • Agir comme ambassadeur pour les nouvelles approches andragogiques auprès des formateurs et des directions desservies selon l'utilisation et la promotion des outils liés à la nouvelle approche et des technologies disponibles.
  • Animer des séances de formation auprès du personnel opérationnel : Diffuser certains contenus spécifiques en classe, classe virtuelle, webinaire ou en mode hybride en mode planifié ainsi que sur demandes ponctuelles

Votre profil

  • Baccalauréat en pédagogie, andragogie, éducation des adultes ou autre domaine pertinent
  • Minimum de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en conception de matériel pédagogique
  • Expertise reconnue en technique de conception de matériel pédagogique, particulièrement en conception de programmes de formation
  • Connaissances et des habiletés en andragogie
  • Avoir des aptitudes et de l’intérêt à travailler en mode «projet
  • Avoir de très bonnes aptitudes pour les communications verbales et écrites (rédaction)
  • Avoir démontré une bonne capacité d’analyse dans le cadre d’un poste similaire
  • Exercer un rôle-conseil
  • Être parfaitement bilingue en français et anglais, verbal et écrit. (atout)
  • Détenir de l’expérience pratique dans les outils de cueillette de données, analyses de besoins de formation et outils de planification

 

Profil de compétences

Orienté client

Orienté résultats

Autonomie

Influence en groupe

Planification

Coaching

Collaboration et ouverture aux idées des autres

 

Esprit de synthèse

Communication

Écoute

Grande créativité

Pourquoi travailler chez SSQ Assurance ?

 

Faire carrière chez SSQ Assurance, c'est choisir :

  • Des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels, comme un régime de retraite à prestations déterminées
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  • Des collègues compétents et accessibles
  • Une entreprise aux valeurs humaines