À propos de SSQ Assurance

Mutualisme

Les principes de la coopération et du mutualisme guident perpétuellement notre gestion. En élisant la majorité de ses administrateurs, les membres de la mutuelle exercent une réelle influence sur les orientations et le développement de l'entreprise.

Accessibilité

Nous facilitons l'accès à nos services par le développement d'outils performants et conviviaux et par la courtoisie et l'efficacité de nos employés. Nous faisons preuve de transparence dans toutes nos communications en diffusant des renseignements pertinents, complets et compréhensibles pour tous.

Compétence

Grâce à notre savoir-faire, nous offrons des produits et des services performants adaptés aux besoins de nos clients. Nous employons des personnes qualifiées, engagées et motivées à accomplir leur travail avec rigueur et efficacité.

Engagement social

Nous soutenons des organismes humanitaires et communautaires en finançant plusieurs projets et en appuyant nos employés dans leur bénévolat.

Intégrité

Nous exerçons nos activités en respectant les normes de conduite et de confidentialité les plus élevées, ce qui nous permet d'établir des relations durables basées sur la confiance avec nos employés, nos clients, nos membres, nos partenaires et la communauté.

Respect

Dans la conduite de nos affaires, le respect se traduit par la proposition de produits adaptés aux besoins de nos clients et en assurant la confidentialité de leurs renseignements personnels.

SSQ Assurance manifeste un sens élevé des responsabilités en adoptant de saines pratiques de gouvernance qui vont au-delà des plus hautes normes de l'industrie.

Sa structure organisationnelle et ses pratiques d'affaires fondées sur ses valeurs traditionnelles assurent à sa clientèle un service de qualité supérieure et, à ses employés, un environnement de travail exceptionnel.

• Structure d'entreprise
• Conseils d'administration
• Démocratie mutualiste

Conseils d'administration indépendants

Depuis l'origine de SSQ, les fonctions de président du conseil d'administration et de président-directeur général sont dissociées, garantissant ainsi l'indépendance des conseils d'administration à l'égard des directions générales.

Cette indépendance est également assurée par une composition largement majoritaire d'administrateurs externes dont l'intérêt premier demeure celui des membres et du groupe financier.

Une des principales tâches des conseils d'administration est de veiller à ce que les directions générales du Groupe accomplissent leur travail avec intégrité et compétence.

Comités spécialisés

Pour chacune des sociétés d'assurance, 5 comités ont été créés afin d'appuyer leur conseil d'administration :

• Comité d’orientation stratégique
• Comité de gouvernance, ressources humaines et éthique
• Comité d'audit
• Comité de gestion des risques
• Comité de placements